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Nachrichten - Gendergerechter Gesundheitsschutz

Update zur Multi-Akteurs-Partnerschaft zu gendergerechtem Gesundheits- und Arbeitsschutz

Unsere Multi-Akteurs-Partnerschaft, die wir gemeinsam mit den NGOs TURC (Indonesien), Cividep (Indien) und dem SÜDWIND Institut (Deutschland) durchführen, hat ihre Halbzeit erreicht und wir blicken auf eine ereignisreiche Zeit zurück. Hier einige Einblicke in die Projektaktivitäten aus diesem Jahr.

Dialogreise nach Jakarta, Indonesien

Im Januar 2023 ist unsere Projektleiterin Lisa Carl gemeinsam mit Jiska Gojowczyk vom SÜDWIND-Instituts nach Indonesien gereist, um sich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisationen Cividep und TURC zu treffen. Ziel der Reise war es, den Dialog zwischen allen Beteiligten zu stärken und einen Einblick in die Situation vor Ort zu erhalten. Neben erkenntnisreichen Gesprächen mit Gewerkschafter*innen, Arbeiter*innen und dem Management einer Schuhfabrik, konnte sich das Projektteam persönlich kennenlernen und intensiv gemeinsam an der Verbesserung der Projektstrategien arbeiten.

Projektunterstützung

Von März bis Mai 2023 bekam das Projektteam Unterstützung durch unsere Praktikantin Lisa Platzmann, Studentin an der Maastricht University, die die Multi-Akteurs-Partnerschaft bei der Organisation von Veranstaltungen, Recherchetätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt intensiv begleitete. Während ihrer Praktikumszeit hat sie sich außerdem die Ergebnisse einer Unternehmensumfrage unter Bekleidungs- und Schuhmarken, die von FEMNET und SÜDWIND durchgeführt wurde, näher angeschaut. Ziel dabei war herauszufinden, wie Unternehmen geschlechtsspezifische und gesundheitsbezogene Unternehmenspolitik in ihrer Lieferkette umsetzen. In einem Artikel hat sie ihre Eindrücke zusammengefasst (PDF).

„Während meines Praktikums im Auslandsprojekt von FEMNET konnte ich spannende Einblicke in die internationale Zusammenarbeit verschiedener Akteure erhalten. Das Projekt hat mir außerdem gezeigt, wie bedeutend es ist, den Arbeits- und Gesundheitsschutz aus einer geschlechtersensiblen Perspektive zu betrachten und welchen Einfluss Unternehmen darauf nehmen können.“
_{Lisa Platzmann}

Gender Data Working-Group

Im April 2023 hat sich die internationale Arbeitsgruppe zu Gender Data, die im Rahmen der Multi-Akteurs-Partnerschaft etabliert wurde, zum ersten Mal getroffen. Teilnehmende sind Vertreter*innen von Unternehmen, standardsetzenden Organisationen und anderen Multi-Stakeholder Initiativen. Ausschlaggebend für die Gründung der Arbeitsgruppe waren Umfrageergebnisse, die zeigten, dass der Mangel an gendersensiblen Daten und/oder fehlendes Wissen rund um ihre Analyse eine große Herausforderung bei der Umsetzung eines gendergerechten Gesundheits- und Arbeitsschutzes darstellt. Ohne eine solide Datengrundlage ist es schwierig, geschlechtsspezifische Risiken und Gefahren für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu identifizieren und die Beteiligten dafür zu sensibilisieren. SÜDWIND und FEMNET haben sich daher zum Ziel gesetzt, einen Raum für die Klärung von Fragen in Bezug auf notwendige Daten für einen gender-transformativen Gesundheits- und Arbeitsschutz zu schaffen und konkrete Möglichkeiten zu erarbeiten, wie diese verfügbar gemacht werden können. Das nächste Treffen der Arbeitsgruppe ist für Mai geplant. Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Erstes Internationales Dialogforum

Am 16. Mai 2023 fand das erste internationale Dialogforum der Multi-Akteurs-Partnerschaft statt. Im Mittelpunkt des Dialogforums stand die Vertiefung des Verständnisses aller Beteiligten für genderspezifische Risiken in der Bekleidungs- und Schuhindustrie. Ein besonderer Fokus wurde auf die Studienergebnisse unserer Partnerorganisationen TURC und Cividep gelegt, die in Banten und Westjava in Indonesien und in Bangalore, Indien durchgeführt wurden. Die Ergebnisse wurden von Dr. Deepak Nikarthil (Projektkoordinator Cividep) und Nitya Swastika (wissenschaftliche Mitarbeiterin TURC) auf einem Panel mit Rukmini V P (Präsidentin der Gewerkschaft Garment Labour Union (GLU)), Lusiani Julia (Programmmanagerin, International Labour Organisation (ILO)) und Dr. H S Anupama (Ärztin, Gender Aktivistin, Autorin) diskutiert.

Weitere Schritte

In Kürze werden die Ergebnisse der Studien aus Indien und Indonesien veröffentlicht. Über das genaue Datum der Veröffentlichung informieren wir hier oder über unsere Social Media Kanäle. Zudem erscheint die nächste Ausgabe unseres Newsletters, zu dem Sie sich hier anmelden können. Weiterhin bereiten sich alle vier Partnerorganisationen in engem Dialog mit allen beteiligten Stakeholdern auf die Erstellung und darauffolgende Umsetzung der Guidelines vor.

Bei Interesse an weiteren Projektinformationen oder einer Zusammenarbeit können Sie sich jederzeit gerne bei Lisa Carl melden.